Alysa Marquez, magang di Dewan Gubernur Nevada untuk Disabilitas Perkembangan yang lahir dengan sindrom Down dan kelainan jantung bawaan, bekerja di tempat penitipan anak pada 2019 tetapi tidak dibayar, sementara pekerja lain dibayar.
“Saya ingin dibayar agar ibu saya tidak harus membayar semuanya. Itu membuat saya merasa senang bisa membeli barang-barang saya sendiri,” kata Marquez kepada Komite Majelis Kesehatan dan Layanan Kemanusiaan pada hari Rabu, dengan Catherine Nielsen, direktur eksekutif Dewan Gubernur Nevada untuk Disabilitas Perkembangan, membacakan kesaksian Marquez dengan lantang.
Marquez, 20, memiliki rekening giro, rekening tabungan, dan rekening ABLE sendiri, rekening tabungan untuk penyandang disabilitas. Dia berharap untuk bekerja penuh waktu untuk negara bagian Nevada.
RUU Majelis 259, yang diperkenalkan oleh Anggota Majelis Tracy Brown-May, D-Las Vegas, akan mewajibkan penyedia layanan pekerjaan dan pelatihan harian untuk membayar setidaknya upah minimum negara bagian kepada penyandang disabilitas intelektual atau perkembangan.
Jika lulus, penyedia mulai tahun 2028 harus membayar pekerja penyandang disabilitas intelektual tidak kurang dari upah minimum negara bagian, yang pada tahun 2024 akan menjadi $12 per jam untuk semua karyawan. Penyedia pekerjaan tidak dapat mengadakan kontrak untuk kurang dari upah minimum setelah Januari 2025.
“Ini sangat penting untuk masa depan organisasi penyedia yang melayani komunitas kami,” kata Brown-May, menambahkan bahwa butuh waktu bertahun-tahun bagi organisasi untuk mengubah model bisnis mereka dari upah di bawah minimum ke peningkatan peluang pelatihan kerja.
Ada lima organisasi di Nevada dengan sertifikat Departemen Tenaga Kerja aktif yang melayani total 148 penyandang disabilitas, kata Brown-May. Dua dari organisasi tersebut saat ini sedang dalam masa transisi, yang akan dilakukan selama periode dua tahun, kata Brown-May.
Ashlee Cooper, manajer advokasi dan urusan pemerintah untuk Opportunity Village, mengatakan di masa lalu bahwa mereka membayar upah di bawah minimum, tetapi sekarang tidak lagi. Organisasi, yang menyediakan layanan seperti pengembangan tenaga kerja bagi penyandang disabilitas di Nevada Selatan, mendukung undang-undang tersebut, katanya.
“Ini memberikan masa transisi bagi penyedia di negara bagian,” kata Cooper kepada Review-Journal. “Kami sangat bersemangat untuk mendukungnya.”
Sembilan orang mengajukan pendapat yang mendukung RUU tersebut di situs Badan Legislatif, dengan satu orang menentang.
Pada sidang hari Rabu, semua kesaksian mendukung satu orang netral.
“Setiap penduduk Nevada berhak mendapatkan upah yang adil,” kata Paula Luna, manajer operasi di Battle Born Progress. “Individu penyandang disabilitas tidak boleh dibayar kurang dari upah minimum.”
Hubungi Jessica Hill di jehill@reviewjournal.com. Mengikuti @jess_hillyeah di Twitter.