Sejak awal, Grup Otomotif Findlay berfokus pada layanan publik dan keterlibatan masyarakat. Meskipun setiap tahun membawa tantangan dan masalah yang unik, ada banyak organisasi dan orang-orang yang bersatu untuk membantu mendukung komunitas mereka dalam mengatasi tantangan ini. Dalam dukungannya kepada masyarakat. Pada tahun 2022, Findlay mendonasikan sekitar $1,8 juta ke berbagai badan amal lokal.
Bahkan saat Findlay tumbuh dengan 35 lokasi saat ini dan lebih dari 2.400 karyawan, Findlay tetap menjadi bisnis milik keluarga, dijalankan oleh keluarga, dan berpusat pada keluarga. Dengan fokusnya pada keluarga, Findlay terus bermitra dengan beragam organisasi nirlaba di seluruh lembah.
Dalam membahas tujuan filantropis perusahaan, CFO Findlay Automotive Tyler Corder mengatakan, “Filosofi inti dari Findlay Automotive Group adalah memberikan kembali kepada komunitas tempat kami beroperasi. Kami berharap dapat membuat tempat tinggal yang lebih baik bagi karyawan dan pelanggan kami . Komunitas telah membantu kami menjadi sukses, jadi kami merasa ini adalah tanggung jawab kami untuk memberi kembali.”
Selain donasi dan upaya sukarela, Findlay mendorong karyawannya sendiri untuk menjadi peserta aktif dalam pengoperasian berbagai organisasi amal. Misalnya, Chad Leavitt, chief accounting officer Findlay Automotive, adalah ketua dewan Spread the Word Nevada.
Grup ini didedikasikan untuk mempromosikan literasi masa kanak-kanak di kalangan masyarakat berpenghasilan rendah dengan mengubah hidup satu buku sekaligus. Organisasi tersebut menempatkan lebih dari 52.000 buku setiap bulannya di rumah anak-anak yang membutuhkannya. Hingga saat ini, Spread the Word Nevada telah mendistribusikan lebih dari 4,7 juta buku bekas dan buku baru kepada lebih dari 515.000 pemuda berpenghasilan rendah di Nevada Selatan.
“Saya sangat bersyukur perusahaan dan keluarga tempat saya bekerja mendukung misi Spread the Word Nevada,” kata Leavitt. “Sebagai ketua dewan, sangat berarti bagi saya untuk mendapatkan dukungan dari organisasi ini yang memungkinkan saya menyumbangkan waktu dan sumber daya perusahaan untuk misi mereka.”
Dia melanjutkan: “Saya terlibat dengan Spread the Word Nevada pada tahun 2017. Saya memiliki empat anak yang lebih kecil dan mereka memiliki banyak akses ke buku, tetapi ada banyak anak di Nevada yang tidak memiliki kesempatan yang sama. Saya suka Spread the Word membantu siswa yang berisiko membangun perpustakaan rumah mereka sendiri dengan buku yang disumbangkan dari organisasi ini. Kami juga memiliki program keaksaraan keluarga untuk mengajari keluarga cara membaca model dan menciptakan warisan keaksaraan keluarga saat mereka mengembangkan kecintaan membaca. Buku dapat menjadi pelarian bagi begitu banyak anak dan dapat membantu mereka melihat masa depan dan apa yang mungkin terjadi.”
Sebagian karena keterlibatan Leavitt dan Findlay, Spread the Word Nevada telah mampu menyelenggarakan berbagai acara, membeli truk pengiriman, dan mengadakan acara penggalangan dana yang sukses.
“Saya suka menjadi bagian dari organisasi ini, dan saya melakukannya karena saya ingin anak-anak lain memiliki kesempatan yang sama seperti yang saya dan anak-anak saya miliki,” kata Leavitt.
Selain itu, Corder ada di dewan untuk pembentukan hari esok yang mandiri.
“(FIT) adalah organisasi nirlaba lokal yang didedikasikan untuk pelatihan kejuruan. Tujuannya adalah untuk membantu para penganggur, atau setengah menganggur, warga Nevada mengembangkan keterampilan yang dibutuhkan untuk mendapatkan pekerjaan dengan gaji yang baik dan untuk menghilangkan kebutuhan akan bantuan publik, ”kata Corder.
“Saya menyukai misi FIT karena organisasi ini membantu masyarakat kami keluar dari lingkaran kemiskinan,” lanjutnya. “Program pelatihan kejuruan mereka telah membantu ribuan tetangga kami memperoleh keterampilan yang dibutuhkan untuk mendapatkan pekerjaan yang baik. Bagi saya, itulah tujuan akhir, untuk membantu orang memenuhi kebutuhan mereka sendiri.”
Allen Montalvo, manajer umum Findlay Honda di Centennial Hills, duduk di dewan USO Nevada Selatan. Misi USO adalah menjaga anggota dinas militer tetap terhubung dengan keluarga, rumah, dan negara selama masa dinas mereka.
“Sebagai seorang veteran militer, saya memiliki penghargaan khusus atas kerja keras dan dedikasi anggota militer kami,” kata Montalvo. “Selama berada di luar negeri, saya sangat berterima kasih atas layanan yang diberikan oleh USO yang membantu saya tetap terhubung dengan keluarga saya. Saya bangga menjadi bagian dari USO Nevada dan dapat mendukung anggota layanan kami dan keluarga mereka.”
Jamaal McCoy adalah manajer pasar untuk empat dealer Findlay di Prescott, Arizona. Dia saat ini duduk di dewan untuk enam organisasi nirlaba yang berbeda dan menghargai dukungan, arahan, dan etos bisnis Findlay.
“Saya percaya dengan terlibat dalam komunitas kami, kami dapat membantu menjadikannya tempat yang lebih baik untuk hidup, bekerja, dan bermain,” kata McCoy.
Dia melanjutkan, “Saya telah bekerja untuk Findlay selama lebih dari 20 tahun, jadi saya tahu bahwa filosofi bisnis kami telah lama memandang bisnis ini sebagai investasi jangka panjang dan membangun landasan yang kuat untuk membangun hubungan pelanggan. Kami memiliki tujuan ini dengan menekankan komitmen kami pada komunitas kami. Hubungan dan persahabatan yang saya kembangkan di komunitas sangat luar biasa dan jangkauannya jauh melampaui sekadar melakukan bisnis.”
Baik itu Keluarga untuk Perawatan Autisme yang Efektif, Kamar Dagang Henderson, atau YMCA di Nevada Selatan, komitmen Findlay terhadap layanan dapat dilihat di seluruh spektrum. Dengan eksekutif di lebih dari selusin dewan nirlaba yang berbeda, Findlay berharap dapat membuat perbedaan di masyarakat.
Untuk mempelajari lebih lanjut tentang Findlay Automotive, kunjungi www.FindlayAuto.com